Posts Tagged ‘在留カード’
不法就労助長罪となった裁判例 その２
2021-01-06
今回は，不法就労助長罪として起訴されたものの，「在留カードの記載を見落としていた」として不法就労助長罪の故意がないと主張した裁判例について解説します。人事の担当などの方でも，外国人の雇入れの際には在留カードを確認するという実務が定着しているかと思いますが，「うっかり見落とした」という事態も，いつか，どこかで起きえる事態です。「見落としていた」という主張は，どこまで認められるのでしょうか。
解説する裁判例は，平成３０年１２月１１日に札幌地方裁判所小樽支部が言い渡したものです。
外国人労働者の雇用指針
2020-12-30
厚生労働省は，『外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針』（以下指針とします）というものを発表しています。
これは厚生労働所のホームページでも公開されているもので，誰でも閲覧可能です。
この指針は，事業主が外国人を雇うときに従うべきガイドラインのようなものですが，その内容は難しく，パッと見とても複雑そうに見えるかもしれません。
そこで，このページでは指針のうち特に重要，もしくは守らないと罰則があるかもしれない，というものをピックアップして解説します。外国人の雇い入れについて詳しくお知りになりたい方や，外国人の雇い入れについて手続が分からなくて困っている，何が分からないのかが分からなくて困っている，という方も是非ご相談ください。
